삼성을 비롯한 굴지의 대기업은 물론, 중소 규모의 기업들에 이르기까지 많은 기업들의 생존 전략으로 부상하고 있는 새로운 경영전략, ‘독서경영’의 모든 것을 담은 책이다. 많은 CEO와 기업들이 책 속에서 기업경영의 해법과 기업의 비전을 찾고, 직원들 또한 책을 통해 자기계발을 도모하고 기업이 원하는 가치를 익히기 위해 노력하는 상황들을 생생하게 전달하고 있다.

특히 기업들이 독서경영을 기업의 경영에 즉시 활용할 수 있도록 구체적이고 현실적인 지침들을 제시함으로써, 의례적인 책 읽기에서 벗어나 경영과 독서를 결합하여 최고의 시너지 효과를 내는 방법을 보여준다. 

그리고 어떤 책을 어떻게 선정해야 하는지, 책을 읽을 때는 어떻게 읽어야 하는지, 그리고 책을 읽고 나서는 어떤 시스템과 제도를 통해 직원들의 지적 역량을 향상시켜야 하며, 이러한 것들을 어떻게 기업의 생산성과 업무성과로 연결시킬 수 있는지 등에 대한 사례들을 30여 개 기업들의 구체적이고도 솔직한 성공담과 실패담을 통해 자세하게 소개하고 있다.

김용출 : 1969년 전남 장흥에서 태어났으며, 1995년 2월 서울대 인문대학 종교학과를 졸업했다. 1997년 「세계일보」에 입사한 뒤 편집부, 사회부, 기획취재팀, 체육부, 정치부 등을 거쳐 2006년 현재 경제부 기자로 재직 중이다. 전기 작가로도 활동하고 있다.



동료와 함께 '미국 국방 예산 국내 정치권 유입 추적'(2000년 6월~2001년 3월), '장애인 참정권 침해 추적'(2001년 엠네스티 언론상 수상), '2001 농촌 보고서'(2001년 9월~10월), '17대 총선, 3기 민선 광역단체장 공약 이행 점검'(2005년 4~6월) 등을 보도했다. 지은 책으로 <최옥란 평전>, <한국의 독서 경영>, <독일 아리랑> 등이 있다.

박희준 : 고려대 국어국문학과를 졸업하고, 1993년 '세계일보' 에 입사해 사회부, 정치부 기자와 경제부 차장대우를 거쳐 사회부 사건 데스크를 맡고 있다.


황현택 : 한양대 신문방송학과를 졸업했다. 2000년 '세계일보' 에 입사해 특별기획취재팀, 사회부, 월드컵취재팀을 거쳐 경제부에서 금융을 맡고 있다.

- 추천사 : 경영의 새로운 패러다임, 독서경영 
- 머리말 : 독서경영의 성공 모델을 찾아 
- 들어가는 글 : 왜 독서경영인가 

1부 지속성장을 이루고 있는 독서경영의 현장 
1장 즐거운 독서, 행복한 나눔 / 우림건설 
2장 10년, 그 이상의 핵심가치 / 안철수연구소 
3장 경영, 독서를 만나다 / 메타브랜딩 

2부 독서경영이 나아가야 할 방향 
1장 독서경영은 기업문화를 바꾼다 
2장 CEO의 전략적인 주도가 필수조건이다 
3장 어떤 책을 어떻게 읽을 것인가 
4장 독서조직은 어떻게 만들어야 하는가 
5장 직원에게서 무엇을 끌어낼 것인가 
6장 독서지식의 공유 시스템 
7장 인세티브와 평가는 공정하고 확실하게 
8장 누가 전담하고 관리할 것인가 
9장 한국적 독서경영의 고민 

3부 성공적인 독서경영을 위한 25가지 조건 
1. 그 어떤 선입견도 갖지 마라 
2. 독서를 위한 독서경영이 되어서는 안 된다 
3. CEO가 강력한 의지로 밀어붙여라 
4. CEO부터 먼저 책을 읽어라 
5. 급하게 서두르지 마라 
6. 재미있지 않으면 참여를 끌어낼 수 없다 
7. 수준과 목적에 맞춰 책을 선정하라 
8. 필독 도서목록을 작성하라 
9. 전략적으로 책을 읽어라 
10. 반드시 표시나 흔적을 남기고 기록하라 
11. 변화와 혁신의 아이디어를 기록으로 남겨라 
12. 구성원의 적극적인 참여를 위해 이벤트를 활용하라 
13. 언제 어디서나 책을 읽을 수 있는 환경을 만들어라 
14. 자발적인 독서조직을 유도하되, 경영진도 적극 참여하라 
15. 구성원의 특성을 고려해 독서조직을 만들어라 
16. 신입사원 때부터 독서가 생활이 되도록 하라 
17. 전사적 독서조직으로 확대하라 
18. 독서토론을 통해 문제의식을 공유하라 
19. 전략적인 공유·관리 시스템을 구축하라 
20. 독서지식 관리 시스템을 웹 기반으로 구축하라 
21. 하향식이 아니라 쌍방향 소통이 되어야 한다 
22. 전문적으로 관리할 주체를 세워라 
23. 필요에 따라 적절한 강제성도 필요하다 
24. 중장기 계획을 수립하라 
25. 평가와 인사는 공정해야 한다. 

- 부록 1 효과적인 독서경영을 위한 관련 정보 
- 부록 2 효과적인 독서경영을 위한 추천도서 목록